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รายการน่าสนใจ

On รายการน่าสนใจ page, you can publish coupons and information about campaign, seminar, etc.

  • Listed below is the info from other listing areas.
    • บริการพิเศษ / โรงพยาบาล / คลีนิค
    • 2026/10/19 (Mon)
    Vivinavi นิวยอร์ค

    不妊でお悩みの方へ – 日本語で安心してご相談いただけます –

    Global Fertility & Genetics（NY・マンハッタン）では、
    不妊治療に取り組まれる日本人の方が安心して治療を受けられる環境づくりに力を入れています。

    \日本語対応で、初診から治療までフルサポート/

    ・日本人コーディネーターが在籍
    ・初診や予約、お問い合わせは電話・メールで日本語OK
    ・ご来院時も、コンサルテーションに日本語で同席・通訳サポート
    ・保険の内容や治療スケジュールも日本語で丁寧にご説明します

    \不妊治療用語集もご用意/

    不妊治療に使われる医療用語は、日常では耳慣れない言葉が多く、
    英語での説明では不安に感じる方もいらっしゃいます。

    当院では、すべての日本人患者さまに日本語⇔英語の用語集をお渡しし、
    ご自宅で治療内容を振り返る際にも安心して確認いただけるようサポートしています。

    \経験豊富なドクターによる最適な治療/

    メディカルディレクターのDr. Thorntonは、
    日本人女性の身体的・文化的背景を理解し、
    それぞれに最適な治療プロトコルを提案。
    高い妊娠率と信頼をいただいています。

    妊活中の方、不妊でお悩みの方、
    海外にいながら安心して治療を受けたいとお考えの方──

    どうぞお気軽に、日本語でご相談ください。

    お問い合わせ（日本語対応）
    岡本 朋子（不妊治療コーディネーター）
    📞 917-940-2703（テキストOK）

    • กิจกรรมต่างๆ / ร้านอาหาร / อาหาร
    • 2026/10/19 (Mon)
    Vivinavi ฮาวาย

    【10名様以上でケーキ無料🎂】幹事の在住者さん・駐在員の方へ！ハロウィン週末も忘年会もワイキキで

    ハロウィン（10/31土）の週末から年末の忘年会・送別会まで、10名様以上で集まる予定はありませんか？ワイキキのルーフトップ「ジーニアスラウンジ」で、大人数のパーティーをお手伝いします🎃

    ✅ ワイキキコース（$69）以上を10名様以上でご予約なら、お祝いケーキ（Mサイズ）無料（48時間前までのご予約）
    ✅ コースは6名様から $49／$69／$85／$124（税4.712%・サービス料18%別）
    ✅ ドリンクセット2杯$15／3杯$21／4杯$28（限定ドリンクメニュー）
    ✅ ラナイ席・店内フロア・全フロアの貸切OK（2時間）。やり取りは日本語で

    ワイキキで12年、年間約60件のパーティーをお手伝いしています。人数や日程が未定でもお気軽にどうぞ。
    📍 346 Lewers St 3F（階段のみ）
    📱 LINEで相談 → https://lin.ee/pYCBjHR
    パーティ情報→https://geniusloungehawaii.com/party.html

    団体ケーキ無料忘年会ハロウィン貸切
    • ปรับปรุงใหม่ล่าสุด / ร้านอาหาร / อาหาร
    • 2026/10/19 (Mon)
    Vivinavi ซิลิคอน แวนลีย์

    【YAYOI Cupertino店限定】10月20日よりメニューリニューアル！今だけミニ唐揚げ無料クーポンプレゼント！

    YAYOI Cupertino店からのお知らせです！

    いつもYAYOIをご利用いただき、誠にありがとうございます。

    この度、YAYOI Cupertino店では、10月20日（火）よりメニューをリニューアルいたします！

    新しく生まれ変わるメニューで、これまでとはまた違ったYAYOIの魅力をお楽しみいただけます。

    ご家族やご友人とのお食事はもちろん、お仕事の合間のランチやディナーにも、ぜひお気軽にお立ち寄りください。

    🎉 メニューリニューアル記念！期間限定クーポン

    今回のメニューリニューアルを記念して、Cupertino店限定の特別クーポンをご用意しました！

    お食事をご注文のお客様に、ミニ唐揚げ（Mini Karaage）を1グループにつき1品無料でプレゼント！

    サクッとした衣とジューシーな味わいが楽しめる唐揚げを、ぜひお食事と一緒にお楽しみください。

    🍚 新しくなったYAYOIで、おいしいひとときを！

    日本の食文化を大切にするYAYOIで、心もお腹も満たされるお食事をお楽しみください。

    新しいメニューを楽しめるこの機会に、ぜひYAYOI Cupertino店へお越しください！

    スタッフ一同、皆様のご来店を心よりお待ちしております。

    YAYOI Cupertino店
    20682 Homestead Rd., Cupertino, CA 95014
    - Business Hour -
    SUN-THR
    11:30AM-8PM
    FRI&SAT
    11:30AM-9PM​.​​​​​​​
    メニューリニューアル：2026年10月20日（火）より
    クーポン有効期限：2026年11月30日（月）まで



    ＜他店舗はこちら＞＊クーポン及びメニューリニューアル対象はクパチーノ店のみとなります。
    🍽️YAYOI Palo Alto
    403 University Ave., Palo Alto, CA 94301
    - Business Hour -
    MON-SUN
    11:30AM-8PM​​​​​​​​​​​

    🍽️YAYOI Hillsdale
    389 Hillsdale Mall, San Mateo, CA 94403
    - Business Hour -
    MON-SUN
    11:30AM-8PM​​​​

    【クーポン利用条件】
    店内飲食限定
    定食をご注文のお客様のみ利用可能
    1グループにつきミニ唐揚げ1品無料
    　 対...

    • แนะนำ / บริการเฉพาะด้าน
    • 2026/10/19 (Mon)
    Vivinavi แดลลัส

    6,000万円かけた駐在員が、2年で辞める。日本企業の「グローバル人材不足」の正体

    日本企業がグローバル人材不足に悩むのは、育成不足が本質ではありません。年間数千万円の投資を受けた駐在員の4割が失敗し、帰任者の4人に1人が2年以内に離職する現実は、高価な人材投資を「垂れ流す」仕組みを放置している証拠です。この記事では、この課題の真の姿と、企業が取るべき対策を深掘りします。

    海外駐在は、年間2,000万～3,000万円、3年で総額6,000万円以上という高額な人材投資です。しかし、その約40%が失敗に終わり、帰任者の4人に1人が2年以内に離職するという現実があります。これは、最も高価な投資が回収されず「垂れ流し」になっている状態で、単なる人材不足では片付けられません。

    多くの企業は英語力向上に注力しますが、問題は「設計思想」にあります。海外赴任は語学や消去法で決まり、有望な人材が送られません。現地支援も手薄で消耗する駐在員も。最大の欠陥は、帰任者の知見が組織に回収されず、裁量・年収低下で離職に繋がること。これらは全て、人材を「送り出しで完結する」という設計の誤りから生じています。

    成功企業は「人を動かす前に仕組みを作る」を徹底しています。トヨタのように後継者設計を継続的に議論し、日立のように人材を可視化。重要なのは、権限移譲とガバナンス設計を同時に行い、現地化の空洞化を防ぐことです。一度作って終わりではなく、市場や人材の動きに合わせて、仕組みを継続的に「回し続ける」視点が不可欠です。

    ──────────────
    Horizon Global Management & Integration（HGMI）
    日本企業の米国進出を、現地COO目線で支援する専門チームです。
    バックオフィス統合・M&A/PMI・現地経営体制の構築まで、実務レベルでワンストップサポートします。
    ▼ HGMI公式サイトは、このページ下部の会社名（Horizon Global Management & Integration）をタップ
    ──────────────

    日本企業は、グローバル化において「二重の壁」を抱えています。職務でなく所属で処遇を決めるメンバーシップ型人事は、現地優秀人材の定着を阻害します。また、本社の稟議に頼る意思決定の遅さは、現地の即断即決を阻む要因です。これらの構造を放置したままでは人材は育たず、権限移譲とガバナンス設計を同時に行うことで、器の設計自体を変える必要があります。

    グローバル人材育成の失敗は、年間数千万円の「やらないコスト」として見過ごされがちです。駐在員5名で毎年約9,200万円が回収不能となる試算もあり、この損失は次世代の海外勤務意欲を削ぐ負の連鎖まで引き起こします。コーチングなどの現地支援は失敗率を64%削減し、投資1ドルにつき4ドルを回収するとされており、対策への投資こそが急務です。

    ▼ 続きはnoteで読む

    • ครั้งแรก / ความงาม / สุขภาพ
    • 2026/10/19 (Mon)
    Vivinavi ออเรนจ์เคาน์ตี้

    【ひびナビ限定！初回15%OFF】爪を大切にする、大人のための日本式ネイル

    ＼びびなびをご覧の方限定！初回15%OFF／

    東京・恵比寿で約10年続くネイルサロンのオーナーが、Huntington Beachに個室サロン「SUNRICH STUDIO」をオープンしました。

    爪の健康と美しさを大切に、ネイリスト歴17年の日本人ネイリストが、一人ひとりのお爪の状態に合わせて丁寧に施術いたします。


    当サロンでは、お爪への負担を考えたフィルイン技術や、ケラチン/ヘマチントリートメントや、丁寧なネイルケアを大切にしています。

    シンプルで上品なデザインから、ニュアンスネイル、マグネットネイルまで幅広く対応。

    ゆったりとしたリクライニングチェアで、リラックスしながらネイルをお楽しみいただけます。

    ★ オープニング特典 ★
    初めてご来店のお客様は15%OFF！

    【サロン情報】
    SUNRICH STUDIO
    所在地：Huntington Beach, CA
    完全予約制
    日本語・英語対応

    ご予約・メニュー詳細は予約ページからご確認ください。

    【オンライン予約】
    リンクのご予約ページから、お待ちしております。
    または、電話番号にSMSやインスタDMからもお気軽にご連絡くださいませ。

    【Instagram】
    @sunrich_studio_asami

    OCにお住まいの皆さまにお会いできるのを楽しみにしております！

    【びびなび限定】初回ご来店のお客様 15%OFF！

    ご予約時、またはご来店時に「びびなびを見た」とお伝えください。

    もしくはsqua...

    • แนะนำ / บริการเฉพาะด้าน
    • 2026/10/19 (Mon)
    Vivinavi นิวยอร์ค

    米国で「人が採れない」会社の9割が、原因を取り違えている

    米国で「人が採れない」と悩む日系企業の多くが、給与が原因だと誤解しています。本当のボトルネックは、意思決定の遅さや採用構造そのものにあります。実は、優秀な人材が転職市場に出ているのは平均わずか10日間。貴社はそのスピードに対応できていますか？

    優秀な人材は転職市場に平均わずか10日間しか現れません。しかし、米国企業の平均採用期間は約42日とされており、この大きなギャップが、最も欲しい人材を逃す原因となっています。選考が遅いと感じた候補者の約6割は興味を失うため、採用は速度との戦いです。

    多くの日系企業は人材確保のため賃上げを実施済みですが、それでも65.7%が人材不足に直面しています。これは給与が主因なのではなく、本社決裁による意思決定の遅さ、地域相場を無視した給与設定、「日本語必須」という前提が、採用プロセスを停滞させているためです。

    採用の「入口」だけでなく、定着の「出口」にも課題があります。外国人社員の約3割が「外国人だから昇進できない」と感じ、現地採用の昇進パスが限定されがちです。管理職の置き換えコストは年収の約200%にもなるため、せっかく獲得した優秀な人材を定着させられないことは、企業にとって大きな損失です。

    ──────────────
    Horizon Global Management & Integration（HGMI）
    日本企業の米国進出を、現地COO目線で支援する専門チームです。
    バックオフィス統合・M&A/PMI・現地経営体制の構築まで、実務レベルでワンストップサポートします。
    ▼ HGMI公式サイトは、このページ下部の会社名（Horizon Global Management & Integration）をタップ
    ──────────────

    採用難易度は立地にも左右され、高コストなNYやLAは競争が激化します。成功企業は賃金相場が穏やかな地域で、本社承認ではなく現地主導の迅速な意思決定を行っています。トヨタも過去、権限と昇進の道を先に現地に提供することで優秀な人材を育てました。これは規模によらず、設計の問題です。

    日本企業の「安定雇用」という強みは、米国では保険・年金・株式報酬といった制度設計を通じて具体的に示すべきです。国民皆保険がない米国では、雇用主提供の健康保険が必須であり、401(k)への会社拠出やストックオプション、有給休暇は、人材定着に不可欠な要素として機能します。

    ▼ 続きはnoteで読む

    • บริการแก้ปัญหา / บริการเฉพาะด้าน
    • 2026/10/19 (Mon)
    Vivinavi นิวยอร์ค

    全米の日系企業様へ：経理処理を軽減し本業に集中いただける環境づくり

    全米の日系企業様、日々の煩雑な記帳業務や、経理担当者の急な退職による人手不足でお困りではありませんか？

    「日常の経理処理に時間がかかり本業に集中できない」
    「会計事務所の監査対応や資料作りに苦慮している」
    「自社にどの会計ソフトが適切かわからず設定に悩んでいる」

    といったお悩みは、企業の成長や日々の経営判断を大きく阻む要因となりえます。

    また、会計事務所に記帳業務を委託しているものの、リアルタイムでの経営状態の把握やデータの有効活用ができていないというケースもあるかと思います。

    Booksavers, Inc.は、全米の企業様を対象に、会計業務の改善、明瞭化のご提案、そしてQuickBooks OnlineやSage 50（Peachtree）といった会計ソフトのコンサルティングを通し、業務の効率化とコスト削減を強力にサポートいたします。

    商社、旅行社、サービス業、飲食業など、幅広い業種での豊富なサポート実績があり、「会計事務所にはちょっと聞きづらい」という小さな疑問やご相談にも、日米での経理実務経験を持つ代表が日本語で親身にお応えします。

    どんな些細なことでも、お電話あるいはEメールにてお気軽にお尋ねください。

    貴社のビジネスの円滑な運営とさらなる発展へ向けて、私たちは全力で寄り添いサポートをさせていただきます。

    お気軽にご相談ください！

    • รับสมัคร / โรงพยาบาล / คลีนิค
    • 2026/10/19 (Mon)
    Vivinavi นิวยอร์ค

    精子ドナーを募集しています！

    あなたの協力が、誰かの家族の夢を叶える一歩に。
    子どもを授かることを願いながら、不妊などの理由で悩んでいる方々がいます。
    あなたの精子提供が、新しい家族の誕生につながるかもしれません。
    報酬：US＄5,000〜

    ご登録いただくことで…
    不妊治療を必要とする方々に希望を与えることができます。
    精子ドナーとして、匿名性を守りつつ、提供してもらう人にとって大きな意義ある社会貢献ができます。

    精子提供の登録条件
    ・21 歳～38歳まで、BMI25以下の心身ともに健康な男性
    ・遺伝性疾患や感染症の既往症がない方
    ・寄付に対する責任を理解している方
    ・生活習慣などが弊社の精子ドナー登録基準を満たしている方
    ※登録には所定の審査・スクリーニングがあります。

    **精子ドナーのご登録は、こちらのリンクまたは下記QRコードからお願いいたします**
    https://www.miracleangels.co.jp/international-transport

    ＜初めての方も安心のサポート体制＞
    ACRC Globalと、その子会社であるミラクル・エンジェルス・リプロダクティブ・グループ(MARG)では。精子ドナーの皆さまが安心して提供に臨めるよう、サポート体制を整えています。
    専任のケースマネージャーが、事前のスクリーニングから法的手続き、精子採取まで、一連のプロセスをサポートします。
    初めての方の疑問や不安にも丁寧に対応し、必要に応じて医療機関での手続きにも付き添います。

    ＜プライバシー保護＞
    ご登録いただいた個人情報は厳重に管理し、必要な範囲でのみ取り扱います。
    精子提供に関する情報の開示範囲や匿名性については、事前に詳しくご説明します。

    あなたの一歩が、誰かの未来を変えるかもしれません。
    精子ドナーへの登録をご検討ください。

    **精子ドナーのご登録は、こちらのリンクまたは下記QRコードからお願いいたします**
    https://www.miracleangels.co.jp/international-transport

    • รับสมัคร / โรงพยาบาล / คลีนิค
    • 2026/10/19 (Mon)
    Vivinavi ลอสแอนเจลิส

    精子ドナーを募集しています！

    あなたの協力が、誰かの家族の夢を叶える一歩に。
    子どもを授かることを願いながら、不妊などの理由で悩んでいる方々がいます。
    あなたの精子提供が、新しい家族の誕生につながるかもしれません。
    報酬：US＄5,000〜

    ご登録いただくことで…
    不妊治療を必要とする方々に希望を与えることができます。
    精子ドナーとして、匿名性を守りつつ、提供してもらう人にとって大きな意義ある社会貢献ができます。

    精子提供の登録条件
    ・21 歳～38歳まで、BMI25以下の心身ともに健康な男性
    ・遺伝性疾患や感染症の既往症がない方
    ・寄付に対する責任を理解している方
    ・生活習慣などが弊社の精子ドナー登録基準を満たしている方
    ※登録には所定の審査・スクリーニングがあります。

    **精子ドナーのご登録は、こちらのリンクまたは下記QRコードからお願いいたします**
    https://www.miracleangels.co.jp/international-transport

    ＜初めての方も安心のサポート体制＞
    ACRC Globalと、その子会社であるミラクル・エンジェルス・リプロダクティブ・グループ(MARG)では。精子ドナーの皆さまが安心して提供に臨めるよう、サポート体制を整えています。
    専任のケースマネージャーが、事前のスクリーニングから法的手続き、精子採取まで、一連のプロセスをサポートします。
    初めての方の疑問や不安にも丁寧に対応し、必要に応じて医療機関での手続きにも付き添います。

    ＜プライバシー保護＞
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    精子提供に関する情報の開示範囲や匿名性については、事前に詳しくご説明します。

    あなたの一歩が、誰かの未来を変えるかもしれません。
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    https://www.miracleangels.co.jp/international-transport

    • ประชาสัมพันธ์ / ของขวัญ / ช็อปปิ้ง
    • 2026/10/19 (Mon)
    Vivinavi โซเดะงะอุระ

    🎉✨ COMING SOON！ガラポンの日！ ✨🎉

    🎉✨ COMING SOON！ガラポンの日！ ✨🎉

    tassoの森に、ワクワクいっぱいの新企画が登場予定！🎊
    🎯 ガラポンの日 開催！
    📅 毎週 月・水・金曜日

    直売所・フードコート「ベルカザーレ」で
    1,000円以上お買い上げ(お食事)のレシート1枚につき、ガラポン1回挑戦！ 🎉

    気になる景品はこちら…！👀✨

    ⭐️ 特賞
    tassoの森の隠れ家「七輪焼肉」
    1組様ペアご招待！🥩🔥

    🥇1等
    tassoの森商品券 5,000円分 🎫

    🥈 2等
    野菜の宝箱 🥕🍅🥬

    🥉 3等
    たまご1パック🥚

    何が当たるかは、回してからのお楽しみ…！🤭💚

    お買い物のついでに、運試ししてみませんか？✨

    COMING SOON！
    開催をお楽しみに🌿

    皆さまのご来店をお待ちしております！

    • บริการพิเศษ / ความงาม / สุขภาพ
    • 2026/10/19 (Mon)
    Vivinavi ซานฟรานซิสโก

    【PONO Salon】自然食品を主成分とした髪に優しいカラー剤｢ハーブカラー｣を試してみませんか??

    ＼当店自慢のハーブカラーを試しに／
    ==================================
    ☆｢PONO Salon｣に是非お越し下さい☆
    ==================================
    PONO(ポノ)とは優しさ、誠実さ、幸福など様々な意味を持ちます。
    お店の名前の通り、優しさと誠実さを持ってお客様のニーズにお答えし、
    幸せな空間とお客様に喜んでいただけるようなサービスをご提供いたします。
    25年以上の経験を持つヘアスタイリストがあなたに似合うヘアースタイルをご提案いたします。

    ■□■ハーブカラー■□■
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    ハーブをメインとした自然食品を主成分とし、アルカリ剤、界面活性剤などを使用していないので
    頭皮に対するダメージが非常に少ないカラー剤です。

    【ハーブカラーのお勧めポイント】
    ●ケミカル含有率が微量なので、頭皮が染みづらい
    ●活性酸素をとるローズマリーが入っているため髪の毛が細くならない
    ●髪にハリ、コシ、ツヤがでる
    ●臭いがない

    *.゜｡:+*.゜｡:+*.゜｡:+*.゜｡:+*.゜｡:+*.゜｡:+*.゜｡:+*.゜
    髪にも頭皮にも優しいハーブカラーを一度お試し下さい☆
    *.゜｡:+*.゜｡:+*.゜｡:+*.゜｡:+*.゜｡:+*.゜｡:+*.゜｡:+*.゜

    ◇ご予約はこちら◇
    お電話・テキストまたは以下｢メッセージを送る｣からどうぞ！
    (408)-921-4354

    • แนะนำ / ความเป็นอยู่ / ที่พักอาศัย
    • 2026/10/19 (Mon)
    Vivinavi คิมิตสึ

    子育てから老後までずっと快適！平屋住宅が選ばれる3つの理由

    近年、幅広い世代から注目を集める平屋住宅。ワンフロアで生活が完結する構造には、毎日の過ごしやすさだけでなく、
    将来を見据えた安心感が詰まっています。

    今回は、平屋が人気の理由TOP3をご紹介します！
    🥉 第3位｜家族とのコミュニケーションが取りやすい
    【理由】
    生活空間が同じフロアにあるため、自然と顔を合わせる機会が増え、家族の気配を感じながら過ごせます。
    ◎メリット: リビングを中心に人が集まりやすく、子どもの様子も見守りやすい。
    ◎注意点と工夫: プライベート空間の確保や生活音対策のため、間取りや防音性に配慮することが大切です。

    🥈 第2位｜家事・生活動線がシンプル
    【理由】
    階段の上り下りがなく、ワンフロアでスムーズに動けます。
    ◎メリット: 洗濯物を運ぶ・掃除機を持って階段を移動する負担が激減。水回りを集約することで移動距離を短縮できます。
    ◎注意点と工夫: 広い床面積が必要になるため、廊下を減らして有効スペースを増やす設計がポイントです。

    🥇 第1位｜将来もずっと暮らしやすい
    【理由】
    段差が少ないバリアフリー構造により、ライフステージが変化しても長く安全に暮らせます。
    ◎メリット: 室内事故のリスクを低減し、シニア期になっても足腰への負担がかからない。メンテナンスもしやすい。
    ◎注意点と工夫: 周囲の建物の影響による日当たりやプライバシー面は、中庭の配置や窓の位置の工夫でカバーできます。

    平屋は「家族のつながり」「家事の効率化」「将来への安心」を同時に叶えられる住まいです。
    ただし、「ただ平屋にする」のではなく、敷地条件や日当たり、プライバシー保護、生活音への配慮など、ご家族のライフスタイルに合わせた綿密な間取り計画が成功の鍵となります。

    🏠 ワイズホームからのアドバイス
    デザインや広さだけでなく、毎日の動線や数十年後の暮らしまで見据えた計画をご提案します。お客様の家族構成やご希望の土地条件に合わせた「今も、これからも暮らしやすい住まいづくり」をサポートいたします。

    ご不明点はお気軽にご相談ください。

    ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆
    ワイズホーム株式会社　
    TEL／0439-27-1180

    平屋
    • สร้างประสบการณ์ฟรี / การเงิน / ประกันภัย
    • 2026/10/19 (Mon)
    Vivinavi ลอสแอนเจลิส

    【明日開催】401(k)はIRAに移すべき？それともそのまま？

    📢 **いよいよ明日、10月19日（月）開催！**

    **転職・退職した後、以前の会社の401(k)はどうしていますか？**

    「以前の会社の401(k)をそのまま残している」
    「IRAに移した方がいいのか分からない」
    「転職先の401(k)にまとめた方がいい？」
    「現金で引き出すと税金はどうなる？」

    このような疑問をお持ちではありませんか？

    401(k)は、将来のリタイアメント生活を支える大切な資産の一つです。

    退職・転職後にはいくつかの選択肢がありますが、どれが適しているかは、それぞれの状況によって異なります。

    今回のオンラインセミナーでは、ファイナンシャルコンサルタントの**向井夏子さん**を講師に迎え、401(k)の基本から、ロールオーバーの仕組み、主な選択肢と注意点まで、初心者の方にもわかりやすく解説します。

    **【セミナーで学べること】**

    ✅ 401(k)の基本的な仕組みと税制上のメリット

    ✅ 退職・転職後に選べる主な選択肢

    ✅ IRAへのロールオーバーで知っておきたいこと

    ✅ 将来のリタイアメントに向けた資産の備え方

    **【開催情報】**

    📅 2026年10月19日（月）【明日開催！】

    ⏰ 午後6時（西海岸）／午後8時（中部）／午後9時（東海岸）

    💻 Zoomによるオンライン開催

    🎤 講師：Mukai Natsuko（ファイナンシャルコンサルタント）

    🎁 **初めて参加される方は無料！**

    以前の会社の401(k)をそのままにしている方はもちろん、これから退職や転職を考えている方、将来のリタイアメントに向けて準備を始めたい方にもおすすめです。

    **大切なのは、何となくそのままにするのではなく、自分にはどのような選択肢があるのかを知ること。**

    将来の大切なお金について、この機会に一緒に学んでみませんか？

    **📢 明日開催！まだお申し込みいただけます！**

    参加をご希望の方は、下記のリンクをクリックして事前登録をお願いいたします。

    ご登録後、Zoomの参加情報をお送りいたしますので、そちらからご参加ください。

    皆さまのご参加をお待ちしております！

    リタイアメント資産形成老後資金IRA401K
    สร้างประสบการณ์ฟรี

    初回無料

    • แนะนำ / ของขวัญ / ช็อปปิ้ง
    • 2026/10/19 (Mon)
    Vivinavi เมืองชิบะ

    【うちの子ミニサイズ】ずっと一緒に居たいを叶えます

    〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
    ペットなど 犬猫その他《うちの子マスコット》をお作りいたします。

    ※当店のオーダーマスコットは手足、首、しっぽが曲げられますので、多少のポーズの変更が可能です。

    🌟写真は【うちの子ミニサイズ】の作品例です🌟
    〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

    「家族同然で一緒に生活してきた大切なペットといつまでも一緒に居たい…」
    と思ったことはありませんか？

    羊毛フェルトという やわらかく暖かみのある素材で愛犬、愛猫、その他ペットの《うちの子》のマスコットをお作りいたします。
    あたたかみのある素材で、優しい仕上がりになります。

    〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
    『感動と癒しをご提供できる作品作り』をコンセプトに製作しています。
    〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
    “またうちの子に会えたような気持ち”
    という感動と、
    “マスコットとしていつも一緒にいる”
    という癒しを感じてもらいたいと思っています。

    私の作品がそんな皆さんの心の支えになれたら…という想いで、出来るだけ似るように完成度の高い作品作りを心掛けて、心を込めてお作りしています。

    一針一針、丁寧に出来るだけそっくりになるように心を込めてお作りしています。

    写真では表せない立体的な仕上がりですので、いつまでも一緒に居られる感覚になっていただけると思います。

    「うちの子に似てる！」と思っていただけるように、完成度の高い作品作りを心掛け、たくさんの方々の心を癒してあげたいという気持ちで製作しています。

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    【うちの子ミニサイズ】
    🎀約13cmの手のひらサイズのミニサイズマスコットです。
    ゆっくり動かしますと手足が動かせますので、少しポーズを変えられます。


    【↓他にもこちらのサイズが人気です。】
    ●うちの子35cm
    ●うちの子25cm
    ●うちの子ミニサイズ(13cm)
    その他にも、うちの子オーダー商品がございます。

    📣ふるさと納税返礼品に登録しています📣

    💠うちの子ミニサイズ(13cm)
    💠うちの子25cmサイズ
    💠うちの子35cmサイズ

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    ご注文後の流れ
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    ①【メッセージを送るボタン】または
    【ホームページ内ご注文・お問い合わせフォーム】よりご注文をいただきます。

    ②当店よりメールにて返信いたします。

    ③ご注文内容、製作するペット等の種類、名前、ご希望のポーズ等の詳細をメールにてお聞きします。
    再現して欲しいチャームポイント等もお聞きします。
    お写真もこのタイミングでお送りいただきます。(何枚あっても大丈夫です)
    ご住所、お名前、ご連絡先お電話番号をお聞きします。

    ④お支払い
    お申込み時にお支払いいただきます。

    ⑤製作開始
    お支払い確認後に製作を開始いたします。
    ※他にご注文が入っている場合は、順次製作しておりますので、お待ちいただきます。
    製作開始の頃、改めてメールにてお知らせいたします。

    ⑥完成後、写真をメールにてお送りしますので、ご確認いただき、お直し箇所などございましたらお直しいたします。

    ⑦問題がなければお支払いいただき、商品を発送いたします。
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    ※お直しは商品発送前までの間でしたら何度でも無料でお直しいたします。

    ※お支払いは、ゆうちょ口座、または三井住友銀行口座へ振り込み。
    クレジットカード払いも可能です。

    ※その他オーダー商品などの詳細は下記URLよりホームページをご覧ください。

    ※お問い合わせ、ご注文は下の【メッセージを送る】ボタン、またはホームページ内【ご注文・お問い合わせ】フォームからお気軽にご連絡ください。

    羊毛フェルトオーダーペットメモリアル犬猫
    • สร้างประสบการณ์ฟรี / การศึกษา / การฝึกหัด
    • 2026/10/19 (Mon)
    Vivinavi ลอสแอนเจลิส

    🍎 子供に必須の英語力を着実に身につける方法 Vol.261018

    アメリカの学校に通い、英語が流ちょうに「話せる」のに
    学校の勉強についていけないという日本人（外国人）の子どもがたくさんいます。
    英語を読む力が不足していることが原因だからです。

    読むスピードが遅く、読みミスが多く、感情移入ができず、内容理解が伴わない。

    反対に、英語を読む力がしっかりと育っている子は学校の勉強で苦労することはありません！

    英語を読む力を育成するには日々のコツコツとした努力が必要です。

    子どもの「やる気」よりも親の「サポート」を重視しましょう。

    出来不出来や学習態度に関わらず、英語学習に取り組んだことやルーティンをほめましょう！

    TLC for Kidsのレッスンでは、子供たちは歌を通して楽しく英語/日本語力を身につけることが可能です👧👦

    オリジナルのリーディング教材で、楽しみながら学習効果を高めましょう✏️

    日米で指導経験豊富なカウンセラーが、日本語でご家庭ごとに学習計画をサポート。

    英語に自信の無いお子様、英語が初めてのお子様にも無理なく楽しく学び、同年齢、もしくはそれ以上のレベルに習熟できるよう導きます。

    まずは無料体験レッスンにご参加ください🎵　

    対象年齢　英語クラス3歳〜　日本語クラス1.5歳〜

    英語子供日本語トーランスバイリンガル
    สร้างประสบการณ์ฟรี

    無料体験レッスン
    好評受付中😊

    • บริการพิเศษ / บริการเฉพาะด้าน
    • 2026/10/19 (Mon)
    Vivinavi ลอสแอนเจลิส

    実家の売却、日本に帰れなくても進められます――海外在住者の不動産手続きガイド

    「実家を相続したけれど、アメリカからどうやって売ればいいの？」
    「売るためだけに何度も日本に戻らないといけないの？」——そんな不安を抱えている在米日本人は、実はとても多いです。
    親から相続した実家を処分したい、空き家の維持費や固定資産税だけが毎年かかってくる、でも日本に行く時間がない——こうした悩みは、海外在住者にとって決して他人事ではありません。

    結論からお伝えすると、海外在住のまま、日本の不動産を売却することは可能です。

    ただし、日本独自の制度により、海外在住者には特有の手続きと書類が求められます。
    国内在住者と最も大きく異なるのが、書類まわりです。日本では不動産取引に「印鑑証明書」が必要ですが、海外在住者はその代わりに「署名証明書（Signature Certificate）」を用意する必要があります。
    これは日本大使館・領事館、またはアメリカの公証人（ノータリー）で取得できます。

    売却の流れ自体は、不動産会社への査定依頼から始まり、売買契約、決済・所有権移転、売却代金の受領という手順で進みます。
    海外在住の場合、各段階でのやり取りはオンライン会議やメール、郵便で対応できることが多く、本人は署名のみ行う形で手続きを進めるのが一般的です。
    代理人として司法書士や不動産会社が動くため、現地に行かずとも手続きを完結できる場合があります。

    相続した不動産の場合は、もう一つ注意が必要です。名義が亡くなった方のままでは売却できないため、まず「相続登記（名義変更）」を行う必要があります。
    2024年からこの相続登記は法律で義務化されており、放置していると将来的にペナルティの対象となる場合があります。
    相続人が複数いる場合はさらに複雑で、日本やアメリカ、あるいは別の国に散らばった相続人全員の署名や証明書類を集める必要があり、専門家なしに進めるのは相当な困難を伴います。

    売却代金の受け取りについても、海外在住者ならではの対応が必要です。
    日本の銀行口座があればそこへ入金後に海外送金という流れになりますが、近年はマネーロンダリング対策の強化により送金手続きが厳格化しており、適切な手順を踏まないとスムーズに受け取れないケースもあります。

    税務面も見落とせません。売却益が出た場合、日本では非居住者として所得税が課税される場合があり、源泉徴収や確定申告の要否についても専門的な判断が必要です。
    さらにアメリカ居住者としての申告義務が重なることもあり、両国の税制を踏まえた対応が欠かせません。

    日本に帰る予定がない、空き家を放置している、共有名義で話がまとまらない、誰に頼めばよいかもわからない——そうした方ほど、相談は早いほど選択肢が広がります。
    当事務所は、海外在住者の不動産売却のお手伝いをしており、書類の準備から各機関との調整、信頼できる不動産会社との連携、売却代金の海外送金まで、一括してサポートいたします。

    オンラインでのご相談にも対応していますので、まずは現在の状況をお気軽にお聞かせください。

    • บริการพิเศษ / รถยนต์ / มอเตอร์ไซค์
    • 2026/10/19 (Mon)
    Vivinavi ลอสแอนเจลิส

    サウスベイで安心のレクサス選び South Bay Lexus

    新しい車をお探しの方も、愛車のメンテナンスをご希望の方も、South Bay Lexusにお任せください。
    新車・中古車のご購入から、点検、整備、メンテナンスまで、レクサスに関するさまざまなサービスをご提供しています。

    レクサスならではの洗練されたデザイン、高い品質、快適な乗り心地を備えた豊富なラインアップから、お客様のライフスタイルやご予算に合った一台をご提案します。
    通勤やご家族でのお出かけ、週末のドライブなど、用途に合わせた車選びをスタッフが丁寧にサポートいたします。

    また、購入後も安心してお乗りいただけるよう、定期点検や車両メンテナンスについてもわかりやすくご案内。
    お車に関するご質問、買い替えのご相談、現在のお車の下取りなど、どのようなことでもお気軽にお問い合わせください。

    トーランス、サウスベイ周辺でレクサスをお探しの方は、ぜひSouth Bay Lexusへ。
    皆さまのご来店・お問い合わせを心よりお待ちしています！

    【お気軽にナオキまで日本語でお問い合わせください】

    • บริการพิเศษ / รถยนต์ / มอเตอร์ไซค์
    • 2026/10/19 (Mon)
    Vivinavi ลอสแอนเจลิส

    SOUTH BAY LEXUS

    レクサスのご購入、またはリースをお考えの方, South Bay Lexusにお越しください！

    他の車種又は中古車の事でもお気軽にお問い合わせください。中古車の買取も行っております。
    お客様のご要望に合った車選びをお手伝い致します。

    「アメリカで車の購入・リースが初めてで心配...」という方もご心配なく。
    日本語でしっかりとご説明いたします。


    【お気軽にナオキまで日本語でお問い合わせください】
    ◆Tel:951-888-0733（text 可能）
    Email. nokiat@southbaylexus.com

    South Bay Lexus
    24777 Crenshaw Blvd
    Torrance CA 90505

    新車レクサスLEXUSトヨタ中古車
    • แนะนำ / บริการเฉพาะด้าน
    • 2026/10/19 (Mon)
    Vivinavi แดลลัส

    米国で「人が採れない」会社の9割が、原因を取り違えている

    米国で優秀な人材が採用できないのは、給与の問題だと考えていませんか？実は、最も優秀な人材は市場に平均わずか10日しか留まりません。多くの企業がこのスピード競争に敗れ、自社の構造的な遅さが採用のボトルネックになっている可能性が高いのです。

    米国市場で本当に優秀な人材が転職市場に出ている期間は平均わずか10日間です。しかし、米国企業の平均採用日数は約42日であり、このタイムラグにより、ほとんどの企業は最も欲しい人材を逃しています。選考の遅さは候補者の興味を失わせ、内定承諾率を大幅に低下させるため、採用は速度の競争と言えます。

    米国市場での人材獲得競争において、「給与が低いから採れない」という認識は必ずしも正しくありません。ジェトロの調査では、ロサンゼルス都市圏の日系企業の44.4%がすでに既存社員の賃上げを実施しているにもかかわらず、65.7%が人材不足に苦しんでいます。この事実から、採用のボトルネックは給与ではなく、別の構造的な問題にあることが示唆されます。

    日系企業の採用が遅れる背景には、現地での権限不足、横並びの給与設計、そして「日本語必須」という無意識の前提という三つの構造的問題があります。給与レンジやオファー金額の本社決裁は候補者流出を招き、現地相場を無視した給与設定は競争力を失わせます。また、希少な日英バイリンガルに限定した採用は、母集団を極端に小さくしてしまいます。

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    Horizon Global Management & Integration（HGMI）
    日本企業の米国進出を、現地COO目線で支援する専門チームです。
    バックオフィス統合・M&A/PMI・現地経営体制の構築まで、実務レベルでワンストップサポートします。
    ▼ HGMI公式サイトは、このページ下部の会社名（Horizon Global Management & Integration）をタップ
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    採用だけでなく、定着率にも深刻な課題があります。外国人社員の約30%が「外国人であるため一定以上の昇進は難しい」と感じており、日系企業では現地採用社員が駐在員と同じ昇進ラインに乗れない構造が離職につながります。マネージャーの離職は年収の約200%もの置き換えコストが発生し、苦労して獲得した人材を定着させられないことは大きな損失です。

    採用の難易度は事業拠点の立地が半分を決めると言っても過言ではありません。日本人コミュニティが厚いNYやLAは、実は全米で最も競争が激しく採用コストも高い市場です。一方、中西部や南東部、テキサスでは、現地主導の迅速な意思決定と穏やかな賃金相場により、日系企業が高い採用勝率を上げています。立地と現地裁量の有無が人材戦略の成功を左右するのです。

    日系企業が持つ「安定」という強みを米国で活かすには、それを米国従業員に伝わる具体的な制度設計に翻訳する必要があります。国民皆保険がない米国では、雇用主提供の充実した健康保険が就職先の必須条件であり、401(k)への会社拠出やストックオプション、有給休暇(PTO)の設計は、日本の退職金に代わる重要な定着装置となります。価値は、制度設計を通じて初めて伝わるものです。

    ▼ 続きはnoteで読む

    米国事業アメリカ人事クロスボーダーHGMI北米進出
    • แนะนำ / บริการเฉพาะด้าน
    • 2026/10/19 (Mon)
    Vivinavi นิวยอร์ค

    「言った」のに、なぜ伝わらないのか――米国子会社で静かに人が辞めていく本当の理由

    米国子会社で「言ったのに伝わらない」という経験はありませんか？実は、これは単なる英語力の問題ではなく、日本と米国で異なる「メッセージの設計思想」が原因かもしれません。この文化的な断絶が、知らないうちに優秀な人材の流出や業績悪化につながっているのです。

    日本は文脈や行間を重視する「ハイコンテクスト文化」ですが、米国は言葉そのものに意味を乗せる「ローコンテクスト文化」です。日本人上司が「検討してもいいかも」と婉曲に伝えても、米国人部下は「やらなくていい」と額面通りに受け取ってしまい、意図が全く伝わりません。これは英語の流暢さではなく、メッセージの伝え方そのものに根本的な違いがあるためです。

    日本では「信頼が先、権限は後」という考え方ですが、米国では「職務が先、信頼は成果の後」と真逆です。日本式に「まだ信頼できないから」と細かく指示すると、米国人部下はそれを「マイクロマネジメント」や「自分の領域への侵犯」と捉え、ストレスやモチベーション低下につながります。結果として、離職やハラスメント訴訟に発展するケースも少なくありません。

    コミュニケーション不全は、単なる感情論ではなく、年間数千万ドル規模の経済損失をもたらす定量的な経営リスクです。特に米国子会社では、本社からの不明瞭な指示や現地への権限委譲不足がエンゲージメントを著しく低下させ、優秀な人材が「正当に評価されない」と感じて流出する原因となります。この損失は決算書には見えにくいため、気づかないうちに業績を蝕んでいきます。

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    Horizon Global Management & Integration（HGMI）
    日本企業の米国進出を、現地COO目線で支援する専門チームです。
    バックオフィス統合・M&A/PMI・現地経営体制の構築まで、実務レベルでワンストップサポートします。
    ▼ HGMI公式サイトは、このページ下部の会社名（Horizon Global Management & Integration）をタップ
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    言葉だけでなく、評価や報酬の制度も強烈なメッセージを発します。駐在員は本社水準の給与に各種手当が加わる一方、現地採用の幹部は米国市場基準のみで、意思決定権も駐在員が握りがちです。この待遇差は、現地人材に「自分たちは二級市民だ」という無言のメッセージを送り、どんなに丁寧な言葉をかけても信頼関係を築く上で大きな障壁となります。

    日本人の会議での「沈黙」は、米国では「反対意見」や「やる気がない」と誤解されがちですが、実際には交渉上の強みにもなり得ます。問題は沈黙そのものではなく、相手がその意図を誤読することです。この文化的なギャップを埋めるには、依頼を具体的な「3点セット」で伝える、フィードバックを言葉で明確にする、意思決定プロセスを「見える化」するなど、日々の会話を「翻訳」する意識が不可欠です。

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    米国事業アメリカ人事クロスボーダーHGMI北米進出